Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Ansprechpartner für das interne und externe Recruiting
• Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Fachbereichen und Business Partnern in Bezug auf die Mitarbeitergewinnung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externe Recruitingpartnern
• Aktive Direktansprache von interessanten Kandidatinnen und Kandidaten und potentiellen Talenten
• Kreative Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse sowie der lokalen Rekrutierung- und Employer Branding-Strategie
• Verantwortungsvoller Austausch und Kooperation mit Ziel-Schulen und Hochschulen, Organisationen und Verbänden
• Offene Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruiting-Veranstaltungen
• Spannende Mitwirkung an globalen Recruiting-Projekten

Nemera is a world leader in the design, development, and manufacturing of innovative drug delivery devices for the pharmaceutical, biotechnology, & generics industries. With locations worldwide, some of our services and products include eyedroppers, pumps, valves, inhalation devices, airless dispensers, and auto-injectors.

Working at Nemera means being part of a team that truly enjoys working together and always goes the extra mile to deliver on its commitments. We’re proud of the work we do because it improves patients’ lives.

Ihr Profil

Fachliche Anforderung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer qualifizierten fachlichen Weiterbildung
• Mindestens 1 Jahr Erfahrungen im Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern
• Sicherer Umgang in den bekannten Kanälen und Netzwerken, z.B. XING, LinkedIn, Kununu, etc.
• Gute Kenntnisse im MS-Office Paket sowie Kenntnisse in HCM Oracle von Vorteil
• Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse insbesondere im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Anforderung:

• Offene und ehrliche Persönlichkeit, die für das Recruiting “brennt”
• Kommunikativer und kontaktfreudiger Teamplayer
• Kreative Hands-on-Mentalität